Vita Michael Hengl

… gründete Anfang der 90er Jahre in Köln die Unternehmensberatung „1492.// The Collective Intelligence GmbH“, wo er die Strategien der Schwarmintelligenz als Beratungsansatz wählte, lange bevor es „Social Media“ und „Managment 2.0“ als Schlagworte gab. Das folgte auf seine Karriere als Leistungssportler Unternehmer und Manager der eigenen Familienbetriebe. Zusätzlich studierte er in den Vereinigten Staaten Philosophie und Psychologie.

Als CEO der 1492.// ist er spezialisiert auf die Themen "Mental Change" und kulturellen Wandel, welche mittels ganzheitlicher Transformationsprogramme, den "Learning Journeys", umgesetzt werden. Der Erfolg der 1492.//Learning Journeys basiert auf speziell entwickelten kollektiv intelligenten Methodiken, welche zu sprunghaften Steigerungen der Effektivität (z.B. Qualität) bei gleichzeitig verbesserter Effizienz (z.B. Kosten) führen. Der 1492.//Learning Journey Ansatz fand als Best Practice im Harvard Business Manager Anerkennung, wo er einen Blog hat.

Michael Hengl ist Mitbegründer des 1492.// Institute of Management an der Universität Bayreuth. Darüber hinaus koordiniert er ein interdisziplinäres Forschungsnetzwerk unter anderem im Austausch mit dem MIT Centre of Collective Intelligence.

Michael Hengl ist Coach von Top-Führungskräften und bietet die Erfahrung seiner Arbeit in speziellen Leadership-Seminaren an.

www.1492.at

www.michaelhengl.com

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